اگر همکار آینده شما یک هوش مصنوعی باشد تعجب نکنید.
«جنسن هوانگ»، مدیرعامل انویدیا، در مصاحبه اخیر خود با پادکست No Priors، درباره ایده کارمندان هوش مصنوعی گفت که او شکی ندارد که روزی سرانجام شاهد کارمندان هوش مصنوعی از انواع مختلف خواهیم بود. به گفته او، این کارمندان میتوانند تمامی نقشها را برعهده بگیرند، ازجمله در حوزههایی مثل بازاریابی، طراحی تراشه و زنجیره تأمین. علاوهبراین، جنسن هوانگ پیشتر گفته بود که طراحی تراشهها بدون هوش مصنوعی غیرممکن شده است.
مدیرعامل انویدیا همچنین عقیده دارد که از کارمندان هوش مصنوعی میتوان مثل انسانها درخواست انجام کار کرد. برای مثال، میتوانید از آنها بخواهید تا مأموریت خاصی را انجام دهند، اطلاعات زمینه برای انجام کار را برایشان فراهم کنید یا آنها را در گفتگوهای متقابل شرکت دهید.
هوآنگ به مفهومی اشاره می کند که قبلاً به آن اشاره کرده بود. در یک گفتگوی کنار آتش با Wired در ماه ژوئیه، هوانگ در مورد مفهوم “عامل های دیجیتال” صحبت کرد که “تک تک مشاغل شرکت را افزایش می دهد.”
چند هفته پیش، هوانگ در قسمتی از پادکست “BG2” اطلاعات بیشتری در مورد این ایده به اشتراک گذاشت. او در مورد آیندهای صحبت کرد که در آن هوش مصنوعیها هوش مصنوعی دیگری را برای حل مشکلات در حالی که در کانالهای Slack با خود و سایر انسانها حضور دارند، استخدام خواهند کرد.
مدیر عامل انویدیا گفت که اگرچه این امر باعث تغییر برخی مشاغل می شود، اما به امنیت شغل نیز کمک می کند. هوانگ گفت شرکتهایی که از هوش مصنوعی برای بهرهوری بیشتر استفاده میکنند، احتمالاً درآمد یا رشد بهتری خواهند داشت – و بعید است که منجر به اخراج کارکنان شود.